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创建自己的简历指南

目录扩张目录 在办公室的桌子上拿着简历的商务人士的裁剪手

Pattanaphong Khuankaew / EyeEm / Getty Images



当您刚从学校毕业并寻找第一份工作时,这个过程可能会让人不知所措。找工作最困难的方面之一是整理一份好的简历。

恢复 ,对您的工作经验、教育和技能的简要概述,是雇主用来缩小申请人范围的关键文件。虽然你的简历不能帮你找到工作,但它可以帮你面试——这是确保职位的重要第一步。

创建简历指南

本指南包含简历设计的重要方面以及有关内容的提示:

  • 联系信息
  • 资质简介
  • 工作经历
  • 教育
  • 技能

上面列出的部分是简历的关键要素。使用这些部分来突出您的经验、教育和才能。通过使用清晰的类别,您可以使您的简历更具视觉吸引力,并且对招聘经理更具吸引力。

联系信息

虽然看起来很明显,但您会惊讶于有多少人提交了精美的简历,却忘记了包括他们的简历。 联系信息 .

您的简历应包括您的姓名、电子邮件地址、电话号码和指向您的 在线投资组合 或者 领英页面 如果你有。

你的地址: 您可能希望在简历中包含您的实际家庭住址 ,列出城市和州(许多求职者出于隐私原因省略了他们的街道地址,这很好,因为现在大多数通信都是通过电子邮件、短信或电话交谈进行的。但是,包括您的城市和州可能是有益的,以便雇主知道您是本地人,因此无需为工作搬迁)。

专业邮箱: 确保您的 电子邮件准确而专业 (与可爱相反);如果您有一个包含您的爱好或兴趣的地址,请使用 Google 或 Yahoo 等免费服务创建一个新帐户,并仅使用您的姓名,例如 Jane.Doe@gmail.com。

电话: 您的语音邮件也需要听起来很专业。第一印象很重要,拨打简历上电话号码的招聘经理会根据您在语音邮件中使用的语气和语言推断出您。

联系信息部分样本

驻军格兰特
俄勒冈州波特兰 97212
(123) 555-1234
Garrison.Grant@email.com
linkedin.com/in/garrison-grant

扩张

资质简介

在过去, 目标通常包含在简历中 .但实际上,简历中的目标都是一样的。每个人都在努力找工作。

目标也存在问题,因为它们过于强调求职者的需求,而不是简历所针对的雇主的需求。

有效的简历既不是个人传记,也不是意向陈述。相反,它们是营销文件,通过展示您的培训和经验如何成为他们在下一位员工中寻求的答案,向雇主出售您的专业服务。

因此,与其列出个人目标,不如通过创建一个简短的 资质简介 您将带来的技能和才能。这是您的书面形式 电梯演讲 ,让他们快速了解您是谁、您的经验是什么,以及您的技能组合如何满足他们的工作公告中列出的资格。

平面设计师的示例概述/资格配置文件将说明“在印刷和数字媒体方面拥有 10 年经验的经验丰富的平面设计师。精通 InDesign、Quark 和 Photoshop。用于创建网站的 HTML 和 CSS 的坚实基础。

在此资格配置文件和随后的体验部分中,尝试使用(并重复)特定于行业的 关键字词组 包含在您申请的工作公告中。

许多公司现在使用自动化 申请人跟踪系统 (ATS) 对他们收到的简历进行排名。这些系统被编程来计算特定关键字在简历及其随附的求职信中的位置和次数。如果您的简历至少不包含其中一些关键字,那么它可能永远不会到达招聘经理的肉眼。

资格简介部分样本

资质简介

注重细节和截止日期的赠款作者精通赠款研究、提案、写作和报告流程的所有阶段。

核心竞争力

  • 每年为非营利性服务组织提供超过 10 万美元的赠款支持,证明是成功的。
  • 轻松建立太平洋西北部主要资助组织的融洽关系和参与度。
  • 出色的人际交往和演讲技巧,以及同时无缝处理多个项目和任务的能力。
扩张

经验

最常见的简历格式是订购您的 工作经历 按时间倒序排列,最近的经验在前。

您不必包括您曾经担任过的每个角色;如果您是一位经验丰富的经理,则不需要包括您在大学期间从事的工作或实习。

在就业历史中,包括您雇主的姓名、您在每个地方工作的日期(包括月份和年份)、您的职位以及您在每个工作场所的成就。

专注于成就而不是任务列表。例如,如果您从事公共关系,而不是说“分发新闻稿”,您会说:“向 500 个网点分发了 200 多个新闻稿,并且发布率为 50%。”尝试 用有形的数字量化这些成就 、美元数字或百分比。

使用现在时来描述您在当前工作中的工作职责;以前的工作应该用过去时来描述。

体验部分样本

ABC 非营利组织,波特兰,或
格兰特作家 , 2017 年 10 月至今

熟练地研究、识别和申请资助机会,以支持当地非营利组织解决社区中的无家可归问题。向潜在的授予人传达使命和目标,并转移潜在的提案反对意见;对所有财务跟踪和报告职能进行尽职调查。

  • 在招聘的前六个月内获得超过 6 万美元的赠款资金。
  • 将积极捐款的资助组织的联系名单扩大了 70%。
  • 展示了出色的联系发展和业务关系管理技能。

KIDZ、波特兰或俄勒冈州的社区营
志愿者资助作家 , 2016 年 6 月-2017 年 7 月

在教育的同时,为有特殊需要的儿童提供户外体验的营地计划建立了第一个活跃的资助者名单。

  • 来自波特兰能源、XYZ Manufacturing 和 Riverrun Investment Corporation 等当地雇主的冷门拜访、参观并吸引了每人超过 1 万美元的赞助。
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教育

在你的 教育科 ,包括任何大学或研究生的工作。如果您拥有学士学位或更高学历,则无需包含您高中的名称。如果您没有大学学位,则完全可以接受包括您上高中的地点和毕业时间。

如果你有很强的 GPA(3.5 或更高),请随意 将其包含在教育部分 .如果你是刚毕业的学生,​​列出重要的课外活动(尤其是那些表现出领导力的活动)也是一个很好的策略。其中包括荣誉学会会员、希腊组织和校园/社区志愿者角色。

教育科样本

英语文学学士, 2016; GPA 3.9 波特兰大学,波特兰,或院长名单;以优异成绩毕业

技术能力: Microsoft Office 套件、QuickBooks、Adobe Creative Suite 和 CRM 工具。

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简历样本

这是从上面列出的每个部分中编译的简历。

驻军格兰特
俄勒冈州波特兰 97212
(123) 555-1234
Garrison.Grant@email.com
linkedin.com/in/garrison-grant

资质简介

注重细节和截止日期的赠款作者精通赠款研究、提案、写作和报告流程的所有阶段。

核心竞争力

  • 每年为非营利性服务组织提供超过 10 万美元的赠款支持,证明是成功的。
  • 轻松建立太平洋西北部主要资助组织的融洽关系和参与度。
  • 出色的人际交往和演讲技巧,以及同时无缝处理多个项目和任务的能力。

经验

ABC 非营利组织,波特兰,或
格兰特作家 , 2017 年 10 月至今

熟练地研究、识别和申请资助机会,以支持当地非营利组织解决社区中的无家可归问题。向潜在的授予人传达使命和目标,并转移潜在的提案反对意见;对所有财务跟踪和报告职能进行尽职调查。

  • 在招聘的前六个月内获得超过 6 万美元的赠款资金。
  • 将积极捐款的资助组织的联系名单扩大了 70%。
  • 展示了出色的联系发展和业务关系管理技能。

KIDZ、波特兰或俄勒冈州的社区营
志愿者资助作家 , 2016 年 6 月-2017 年 7 月

在教育的同时,为有特殊需要的儿童提供户外体验的营地计划建立了第一个活跃的资助者名单。

  • 来自波特兰能源、XYZ Manufacturing 和 Riverrun Investment Corporation 等当地雇主的冷门拜访、参观并吸引了每人超过 1 万美元的赞助。

教育

英语文学学士, 2016; GPA 3.9 波特兰大学,波特兰,或院长名单;以优异成绩毕业

技术能力: Microsoft Office 套件、QuickBooks、Adobe Creative Suite 和 CRM 工具。

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