简历

使您的简历在竞争中脱颖而出的技巧

目录扩张目录 一叠简历放在一张蓝色的桌子上。

tommaso79/盖蒂图片社



/span>

如何让你的简历在竞争中脱颖而出?在线简历提交使候选人比过去更容易申请工作。不幸的是,对于求职者来说,它也增加了大多数职位的申请人数。

吸引那些正在浏览大量简历的典型招聘人员的眼睛可能非常具有挑战性。以下是如何让您的简历更有可能受到关注。

用强力动词强调成就

在描述你以前的工作经历时,强调 你如何解决问题并为公司增加价值 .

以“increased”、“initiated”、“resolved”和“improved”等关键字开头的短语;这些 权力动词 不仅仅是简单地陈述你的职责,而是强调你是如何产生结果的。

量化成功

数字跳出简历页面。确定您部门的底线。是销量、利润率、产生的捐款、节省的开支、扩大会员资格、获得的赠款还是其他什么?

在您到达公司之前弄清楚活动的粗略基线水平,并计算您或您的团队所做的差异。例如,您可以包含诸如“制定公关倡议以将捐赠者数量增加 X%”或“实施财政计划将费用减少 10%”之类的短语。

还要考虑 合并数字 显示您负责的员工人数、预算金额或客户数量。这些数字将有助于展示您的责任的重要性。

尽管您应该在简历中使用简单、保守的字体,并避免使用过多的下划线或斜体,但将可量化的数字或百分比加粗以使其在页面上突出显示是非常有效的。

突出奖项和认可

证明别人重视你的贡献往往比你吹响自己的号角更有影响力。如果您可以填写正式认可,请包括荣誉和奖励的类别标题。

In your descriptions of the awards, use keywords that imply recognition, like 'selected,' 'elected,' and 'recognized.'质量推荐是另一种形式的认可。加强你的 LinkedIn上的推荐 并确保在简历中包含指向您个人资料的链接。如果雇主要求书面推荐,请选择非常了解您的技能和成就的推荐人。

展示你如何成为一个强有力的领导者和团队合作者

大多数组织都非常重视领导力和团队合作。在描述你以前的工作时,试着包括每项工作如何要求你展示这些技能的例子。加入显示正式和非正式领导和团队合作的词语,例如“领导”、“指导”、“达成共识”、“合作”和“寻求意见”。

将您的文档定位到工作

强调与目标工作要求最相关的技能、成就和责任。为此,请找到 职位发布中的关键字 并将它们纳入您的简历中。你也可以考虑 包括摘要 在简历的顶部,提及最相关的技能、成就和其他资格。

简历标题或标题是另一种让你的简历受到关注的好方法。这份简短的声明将出现在您的联系信息下方的简历顶部,并应突出您在该职位上的主要优势。

简历标题和核心能力样本

简历标题

注重细节的会计师利用 7 年的企业会计经验确保按时准备和审查关键财务。

核心竞争力

GAAP 最佳实践 - 风险管理 - 预算制定
应收账款 - 资产分配 - 现金管理
应付帐款 - 总帐审查 - CFP 指定

扩张

考虑使用“核心能力”部分

关键字词组的使用对于审查您的在线简历申请至关重要,因为许多公司使用 申请人跟踪系统 (ATS) 对他们收到的工作申请的分数进行排序和评分。这些系统被编程来识别和排名某些关键字(通常是工作描述中使用的关键字)。因此,你应该 使用尽可能多的关键字 在整个简历和求职信中。合并这些词的一个好方法是在使用这些关键字的简历的初始资格摘要中使用项目符号的核心能力部分。

如果您决定包含核心能力部分,则需要使用表格或项目符号对其进行格式化。文本框和列不能很好地传输到在线申请系统中,并且可能会在传输过程中破坏简历的文本格式,使其出现乱码或难以辨认。

表明你渴望升级你的知识和技能

包括培训、认证、出版物、演示文稿和 专业发展 .强调与专业团体和任何出版物或演示文稿的任何领导角色。

将您的简历视为广告文案

如上所述,使用粗体字表示吸引眼球的关键成就或认可。确保重要信息位于简历的顶部或描述的开头,以免被忽视。