求职

使用简历关键字的提示

目录扩张目录 女人用智能手机拿着笔在简历应用程序上,并使用电脑笔记本电脑在网上寻找工作。申请工作概念。

Jirapong Manustrong / Getty Images



简历关键字对于帮助您让雇主注意到您的简历至关重要。通过在简历和求职信中包含关键字,您将增加获得工作面试的机会。

关键词 是与工作的特定要求相关的单词或短语。它们是招聘经理在候选人中寻找的技能、能力、资历和品质。

当招聘经理浏览一堆简历时,他或她会扫描每份简历以找到这些关键词。许多公司甚至使用自动化 申请人跟踪系统 (ATS),也称为人才管理系统,用于筛选职位空缺的候选人。

ATS 的一种工作方式是消除缺少某些关键字的简历。如果软件或招聘经理没有检测到您的简历或求职信中的任何关键字,您的申请可能会被拒绝。通过在简历或求职信中嵌入关键字,您将一目了然地证明您符合该职位的要求。

简历关键字的类型

您的简历关键字应包括特定的 工作要求 ,包括您的技能、能力、相关证书以及以前的职位和雇主。从本质上讲,关键词应该是一眼就能让招聘经理知道你很适合这份工作的词。

例如,根据经验,员工福利管理职位的候选人可能会使用以下简历关键字:

  • 员工福利计划
  • 医疗保健福利
  • 福利政策

客户服务代表可以包括:

  • 客户服务
  • 客户跟踪系统
  • 计算机技能
  • 订单录入体验

查找关键字的提示

审查 职位空缺 与您感兴趣的职位相似,并寻找关键字以纳入您的简历。搜索与您的背景或经验相匹配的职位列表,并搜索流行语。关键字或短语将散布在整个工作列表以及资格和责任部分。将流行的关键字纳入您的简历中。

此外,请查看公司的网站以获取可能的关键字。利用公司用来描述自己的关键词来证明你很适合他们。您可能会在公司的 About Us 网页或职位列表中找到这种语言。例如,如果公司认为自己具有创意,您可以在简历中加入创意和创造力。

更新您发送的每份简历上的关键字以确保它们与目标公司的语言相匹配,这一点很重要。

在简历中使用关键字的提示

请明确点。 尽可能包含与特定工作密切相关的关键字。您的语言越专注和具体,您就越有机会证明自己是一个很好的匹配并被简历扫描软件选中。

了解公司的价值主张。 该公司的价值主张使其在竞争中脱颖而出。

确保你的简历的关键词和你的经历的格式能够反映公司的品牌。

有关对公司重要的其他关键字或短语,请访问公司的 LinkedIn 页面以查看它们如何描述自己。此外,请务必单击公司员工的个人资料并搜索您申请的类似职位,特别注意他们如何将自己描述为公司有价值的成员。

使用尽可能多的关键字。 确保您已触及与每个职位相关的大部分(如果不是全部)关键字。当然,如果您没有该技能,请不要使用技能关键字。包含尽可能多的适当关键字,以帮助您 使您的资格与工作相匹配 .但是,关键字必须合适,并且在整个简历中无缝流动。换句话说,不要过度。

混淆关键词。 包括不同类型的关键字的组合,包括 软技能 , 硬技能 , 行业流行语 、认证等。使用各种各样的关键字将表明您具有工作所需的所有不同品质。

该公司的简历扫描软件可能针对特定关键字进行了编程,因此您需要包含关键字的同义词。

例如,您的简历中可能有“开发者”作为关键字,但公司却使用了创建者。通过使用多个版本的关键字和短语,您的简历将更有可能被扫描程序拾取。

将关键字放在任何地方。 为了让雇主或扫描程序找到您的关键字,请在您的简历中添加关键字。你可以把这些词融入你的 简历摘要声明 ,过去的工作描述, 技能部分 你的简历,以及你简历中任何其他看起来合适的部分。将最重要的关键字放在简历开头的专用核心能力表中,就在简历摘要声明之后,这也是一个很好的策略。这将有助于关键字在页面上弹出。

查看带有关键字的简历示例

此示例在“核心能力”部分以及每个职位的描述中包含关键字。

包含关键字的简历样本

杰弗里·戈尔德
1234云杉山大路
威斯康星州密尔沃基 53205
555-555-5555
ggold@email.com

资质汇总

具有成本意识和分析能力 薪酬福利经理 为制造业的主要雇主提供 10 年优化福利计划的专业知识。

核心竞争力 : 福利管理、福利政策制定、员工保留策略、人力资源档案管理、流程评估和改进、财务分析和预测

专业经验

XYZ 制造公司,威斯康星州密尔沃基
薪酬福利经理 , 02/2013-至今
利用对当前薪酬和工资结构的深入了解,为 1200 名员工构建和实施具有成本效益的福利方案。指导 5 名人力资源助理的员工向员工传达福利信息、政策和程序。

  • 重新采购初级医疗保健福利提供者,将计划成本降低 57%。
  • 努力确保公司遵守所有适用的联邦和州法规。

联合制造,威斯康星州密尔沃基
薪酬福利专员 , 06/2008-02/2013
熟练地分类新员工以确定和启动福利计划。在可用福利和申请流程方面受过教育的人员;编制和分发效益报告。

  • 在确保高管支持新的薪酬结构方面发挥了重要作用,该结构加快了员工获得可用福利水平的资格。
  • 创建了一个高效的文件管理流程,在最初招聘的六周内消除了严重的记录保存积压。

教育和证书

人力资源管理副学士学位
威斯康星印第安海德技术学院,威斯康星州阿什兰

技术能力 :Microsoft Office Suite(高级 Excel、Word、Access、PowerPoint)和 PeopleSoft 薪酬管理软件

扩张

在求职信中使用关键字

您还应该包括 求职信中的关键字 如果您的求职信被扫描。即使求职信没有经过程序筛选,如果在求职信中列出了关键字和短语,您将更有机会被选为合格候选人参加面试。

将关键字包含在 你信的正文 ,确保它们与职位列表中提到的最重要的关键字和技能相匹配。一个有效的方法是在你的信的第二或第三段中用项目符号、关键字加载的陈述来描述你的相关技能和成就。

通过在求职信中策略性地使用关键字,您将能够说服招聘经理认真关注其随附的简历。

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文章来源

  1. 人力资源管理委员会。 , 筛选和评估候选人 。于 2020 年 2 月 19 日访问。

  2. 职业一站式。 ' 申请人跟踪系统 。于 2020 年 2 月 19 日访问。

  3. 明尼苏达大学。 ' 价值主张 。于 2020 年 2 月 19 日访问。