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撰写简历简介的技巧

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图片来自Theresa Chiechi The Balance 2019



一些招聘经理建议求职者的简历以 简历简介 而不是一个 客观的 .但是有什么区别,为什么一个比另一个更好?

简历简介是 申请人技能的简要总结 、经验和目标,因为它们与特定的职位空缺相关。另一方面,一个 恢复目标 简单地说明申请人正在寻求的职位类型。

本质上,个人资料是求职信的一个非常精简的版本。在不重述您的整个简历的情况下,它将您的资格与工作要求相匹配。目的是快速而令人信服地向招聘经理表明你是这份工作的最佳人选。

简历配置文件也称为 职业总结 、个人简介声明、简介声明、简历摘要或资格摘要。所有这些都是指在简历中描述您对工作的关键资格。

使用配置文件的好处

几十年前,在在线工作申请成为常态之前,简历目标是开始邮寄简历的标准方式。

然而,互联网使雇主有可能成倍地增加他们的候选人库。虽然这对雇主有利,但它加剧了许多行业求职者之间的竞争。

简历简介为申请人提供了一种在公司收到的数百份简历中脱颖而出的方法。大多数雇主只花几秒钟看简历,而大部分时间都花在了看简历的上半部分。 因此,即使雇主只阅读您的个人资料(位于您的标题正下方和 联系信息 ),他们仍然会清楚地了解您的独特资格。

此外,您的个人资料应包括 简历关键词 这将帮助您的申请被 申请人跟踪系统 许多公司用它来筛选职位空缺的申请。

简历简介与简历目标

在你的简历上陈述一个目标是一种让雇主相信你知道你想要一份工作的方法,而个人资料则解释了你必须为雇主提供什么,并有助于推销你的候选资格。

另一种选择是不使用任何一个,而只是从您最近的工作经验开始您的简历——但这会牺牲一个关键的机会来整合关键字短语,如果您的简历要被申请人跟踪系统排名很高,那么这些关键字短语至关重要。

这也使得招聘经理不得不更加努力地工作——而不是突出显示你在工作顶部和中心的资格,他或她将不得不尝试从“经验”部分确定你是否具备所需的技能。

大多数雇主更喜欢简历档案而不是简历目标,但您可以根据您的工作经验、技能、职位级别以及您申请的工作的资格来决定哪个最适合您的简历。

例如,虽然目标可能是“在私立学校寻求职位的经验丰富的英语教师”,但个人资料会说,在独立学校系统中拥有 10 年经验的英语教师。成功制定创造性的教学策略,以通过全州考试的年级水平。与目标不同,个人资料回答了“该申请人能为雇主提供什么?”这个问题。

作为一般经验法则,使用简历配置文件而不是简历目标可能是具有工作经验的专业人士的最佳策略。这是因为个人资料的重点是雇主的需求(以及求职者如何满足这些要求),而不是求职者自己以自我为中心的职业目标。

撰写简历简介的技巧

保持您的个人资料简洁。 简历简介的长度应介于一到四个(简短)句子之间。您可以将您的个人资料写成一个简短的段落或项目符号的形式。或者,您也可以从一个描述性句子开始,然后是四个或五个项目符号项,描述您最理想的资格(例如客户服务或营销或技术能力)。以下是这种组合方法的示例:

简历样本简介

富有同情心、精力充沛的手术室护士,拥有 8 年通过旅行合同为农村社区服务的经验。

  • 护理: 精通急诊和预定外科手术的术前、术中和术后阶段的处理。
  • 患者关系: 出色的英语和西班牙语患者沟通技巧,解决患者和家人的问题,并以清晰和敏感的方式提供患者教育。
  • 认证: 当前的 BLS、PALS 和 ACLS 认证。
  • 主要优势: 在具有挑战性的轮班工作中经过验证的灵活性和可靠性;必要时可用于加班安排。
扩张

专注于工作清单。 在您的个人资料中,仅包含与您申请的特定工作相关的技能和资格。如果您的工作经历与您当前的职业目标无关,则档案特别有用——它允许您仅突出您最相关的经历。

着眼于未来。 个人资料用于显示您必须为雇主提供什么——您将来将为公司做什么。查看职位列表,了解公司在员工中寻找什么。在您的个人资料中,说明您将如何满足公司的期望。

销售总监职位是否需要能够改善公司销售记录的人?您的个人资料可能表明您是“成功的销售总监,成功地制定了产生 6 位数和 7 位数收入增长的战略”。解释您所做的事情,以此向招聘经理展示如果他们雇用您,您可以做什么以及将做什么。

位置很重要。 重要的是,将您的简历资料或目标列在雇主第一次查看您的简历时可以看到的位置,因此请将其放在第一页的顶部,在您的工作历史之上。

简历配置文件示例

查看样本以获取您自己的简历的想法总是有帮助的。这里是 样本简历配置文件 适用于各种职位空缺。

在编写自己的个人资料时,请尝试整合您的 工作经历 和技能进入资格中列出的 招聘启事 ,所以在招聘经理的第一眼中,你似乎完全胜任这份工作。

文章来源

  1. 职业一站式。 ' 标题和摘要样本 ,' 于 2019 年 11 月 29 日访问。

  2. 职业建设者。 ' 雇主分享他们最离谱的简历错误和即时交易破坏者 ,' 于 2019 年 11 月 29 日访问。